El programa de Oportunidades Laborales de Effeta está asentado en su propuesta de valor, en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de la agenda 2030 (ODS) y en el Modelo de Calidad de Vida de Shalock y Verdugo.

Promoviendo la participación de las personas con discapacidad intelectual en igualdad de oportunidades e incrementando su participación activa en el mercado laboral, se realiza una red de alianzas con organizaciones, empresas y negocios con disposición para incluir laboralmente a personas con discapacidad, brindando acompañamiento durante el proceso a través de nuestra Metodología IncluyE+.

Esta metodología fue creada considerando diversos principios fundamentales para asegurar una inclusión plena, en la que en la base de todo está la persona con discapacidad intelectual, personalizando su plan de desarrollo para el perfil y las competencias necesarias para su inserción en el puesto; la familia con las herramientas y aptitudes para el rol que juegan como tutores y la empresa y el equipo de trabajo que es aliada en la inclusión laboral. El acompañamiento en el proceso de la metodología es lo que nos ha permitido contar con casos de éxito y han permitido la estabilidad en el ambiente laboral en el que se desenvuelven los usuarios de nuestros programas.

Te invitamos a conocer historias como las de: Miguel, Mario y Daniel, que son ejemplo de trabajo, como muchos otros de nuestros amigos de Effeta.